De Mythe van Good Girls & Power Vrouwen
​
Waar gaat het vaak mis in onze zoektocht naar ​voldoening en kracht? Aan de ene kant blijven we nog steken in onze "good girl conditioning": we zijn anderen niet graag tot last en vragen al helemaal niet om hulp. Tegelijkertijd werken we keihard om aan de top te komen en roepen we met gebalde vuist dat we 'geen vent nodig hebben.' Thuis gaat dat streven gewoon door-- we zijn niet te stoppen... althans, zo houden we onszelf voor de gek. Want, waarom zouden we niet alles willen?! Onze neiging tot people-pleasen is vaak niet eens zo zuiver. Als we maar lief, mooi, slim, of zorgzaam genoeg gevonden worden, anderen niet tot last zijn... dan krijgen we vast die liefde, rust, of stabiliteit waar we zo naar verlangen. En als de ander ons dat niet kan of wil geven, dan zorgen we wel voor onszelf!
We zijn onszelf powervrouwen gaan noemen, hebben geleerd een masculien masker op te zetten en "alle ballen in de lucht te houden." We willen veel en KUNNEN veel, bijna alles. We juichen elkaar aan in die poging om de wereld te dragen. Dat klinkt allemaal zo sterk, maar hierin raken we onze diepste kracht juist kwijt --- ik weet als geen ander hoe je juist verliest op het moment dat je alles probeert te kunnen, grijpen en doen. Onbewust is dit ook de mentaliteit die veel conflict en ontevredenheid veroorzaakt binnen onze relaties. Wat wil ik nou echt en waar heb ik een ander nog wel voor nodig? De houding die ons zoveel oplevert in onze carrières kan onze relaties flink tegenwerken. We verkrampen door die tweestrijd en moeten continu schakelen tussen al die rollen. Daar is op zich niets mis mee: we weten ons aan te passen aan wat de wereld van ons vraagt. Maar de strijdlust die ons bijstaat in onze carrières werkt ons op andere vlakken vaak juist tegen. We voelen die weerstand wel, we zijn moe... maar weten het niet altijd in woorden te benoemen. De energie lekt er aan alle kanten uit. En dan hebben we het nog niet over die eindeloze battle of the sexes: we zijn toxic masculinity, incels, en de Andrew Tates van deze wereld zat. Wat hebben we veel puin te ruimen met elkaar. Vrouwen zijn woest, dragen de pijn van eeuwenoude onderdrukking. Schuld en schaamte rondom dat transgenerationele trauma weegt bij mannen net zo zwaar. Er is besef dat het anders moet, maar hoe dan? Welke ruimte nemen we in met elkaar en welke rollen willen we daarin spelen? ​De balans is kwijt. Het is belangrijk dat we helder hebben welke energie (masculien of feminien) ons op welk vlak van ons leven dient. Daarnaast is het goed om te herkennen wanneer we een masculien of feminien masker dragen-- dan komen er vaak schaduwaspecten bij kijken en die ongezonde energie zit ons op allerlei vlakken in de weg.
Feminien leiderschap zit hem in de kracht van overgave en het omarmen van de oorspronkelijke creatiekracht-- makkelijker gezegd dan gedaan. Dat betekent ook dat je los laat wat je niet kan dragen en leert krachtig te vragen wat je wil en nodig hebt. En juist dat vragen vinden we soms zo ingewikkeld. En nog los van het ongemak van het verzoek zelf, is er nog de vraag: wat willen we, echt?! Om krachtig te vragen, moet je eerst helder hebben wat je ten diepste verlangt, onder al die laagjes van zelfredzaamheid. Wat wil je van de ander? Hoe maak je duidelijk wat je van anderen verwacht en verlangt en hoe zorg je ervoor dat je jezelf hierin ook niet in de weg zit?
Onze masculiene kant biedt houvast, orde en ruimte. We kunnen niet zonder. Maar waarin willen we zelf die beide kanten uitdragen, en wat willen we liever bij een ander zoeken? Als we alleen zijn, zullen we onze masculiene en feminiene polen moeten integreren. Maar we kunnen er ook voor kiezen dit heel bewust bij een partner of collega / vriend / familielid te zoeken. Ik laat je zien hoe die interactie werkt.
Polariteit speelt hierin een grote rol: onbewust stuurt het je interactie met anderen en jezelf, en als je het bewust leert in te zetten, kan het je leven drastisch veranderen.
​
Hoe bevrijdend is het om te ontdekken dat je meer kan zijn en minder hoeft te doen om de wereld in beweging te krijgen? Door inzicht in polariteit krijg jij in beeld wat voor impact je hebt op de mensen om je heen.